Events
Een overzicht van al onze workshops & open trainingen.
Open Training - Psychologische Veiligheid & Emotionele Maturiteit - 28/4
Wat we vandaag de dag nodig hebben, zijn wendbare organisaties met medewerkers die creatief en innovatief kunnen omgaan met alle uitdagingen die op ons afkomen. Daarnaast willen we resultaten neerzetten en doelen behalen. Maar het mag niet meer ten koste gaan van onszelf, collega’s, het team of de organisatie. Want de mens centraal zetten in een organisatie wordt steeds belangrijker als werkgever. Maar hoe doe je dit nu? Hoe zorg je ervoor dat je wendbare medewerkers hebt die innovatief en creatief kunnen omgaan met alle uitdagingen die op hen afkomen?
Certificatietraining Vuurloopbegeleider & Vuurhoeder
De afgelopen periode hebben Jérôme Stegeman en ik bijna wekelijks een vuurloop gegeven en een vuurloopteam binnen Elaisa opgeleid zodat ze onafhankelijk van ons vuurlopen kunnen geven. Hierdoor kwam de vraag of we nog meerdere mensen kunnen opleiden en daarmee is onze eerste certificatie opleiding geboren.
Vervolg Training - Psychologische Veiligheid & Emotionele Maturiteit - 22/6
Wegens het grote enthousiasme ツ organiseren we een vervolg op de Open Trust Set Training. Deze zal doorgaan op donderdag 22 juni 2023.
Open Training - Psychologische Veiligheid & Emotionele Maturiteit - 28/9
Wat we vandaag de dag nodig hebben, zijn wendbare organisaties met medewerkers die creatief en innovatief kunnen omgaan met alle uitdagingen die op ons afkomen. Daarnaast willen we resultaten neerzetten en doelen behalen. Maar het mag niet meer ten koste gaan van onszelf, collega’s, het team of de organisatie. Want de mens centraal zetten in een organisatie wordt steeds belangrijker als werkgever. Maar hoe doe je dit nu? Hoe zorg je ervoor dat je wendbare medewerkers hebt die innovatief en creatief kunnen omgaan met alle uitdagingen die op hen afkomen?
Open Training - Psychologische Veiligheid & Emotionele Maturiteit - 8/12
Wat we vandaag de dag nodig hebben, zijn wendbare organisaties met medewerkers die creatief en innovatief kunnen omgaan met alle uitdagingen die op ons afkomen. Daarnaast willen we resultaten neerzetten en doelen behalen. Maar het mag niet meer ten koste gaan van onszelf, collega’s, het team of de organisatie. Want de mens centraal zetten in een organisatie wordt steeds belangrijker als werkgever. Maar hoe doe je dit nu? Hoe zorg je ervoor dat je wendbare medewerkers hebt die innovatief en creatief kunnen omgaan met alle uitdagingen die op hen afkomen?