Events

Deze gratis webinar gaat over Psychologische Veiligheid als fundament voor een succesvol team. Het is een online webinar waar iedereen zich gratis kan op inschrijven. De webinar vindt plaats op 6 september 2024 om 12u met Joke Oosters, de gepassioneerde oprichtster van Trust for Business. 

Wat we vandaag de dag nodig hebben, zijn wendbare organisaties met medewerkers die creatief en innovatief kunnen omgaan met alle uitdagingen die op ons afkomen. Daarnaast willen we resultaten neerzetten en doelen behalen. Maar het mag niet meer ten koste gaan van onszelf, collega’s, het team of de organisatie. Want de mens centraal zetten in een organisatie wordt steeds belangrijker als werkgever. Maar hoe doe je dit nu? Hoe zorg je ervoor dat je wendbare medewerkers hebt die innovatief en creatief kunnen omgaan met alle uitdagingen die op hen afkomen?

Heb je ooit een Trust set gekocht en wil je hier meer mee leren werken in je professionele context of wil je het meer toepassen in je privéleven? We starten met intervisiegroepen zodat je de Trust Set moeiteloos kan inzetten.

Deze gratis webinar gaat over Psychologische Veiligheid als fundament voor een succesvol team. Het is een online webinar waar iedereen zich gratis kan op inschrijven. De webinar vindt plaats op 17 oktober 2024 om 20u met Joke Oosters, de gepassioneerde oprichtster van Trust for Business. 

De advanced training bouwt verder op de open training Psychologische Veiligheid & Emotionele Maturiteit. Daarom is het een voorwaarde dat je eerst de basistraining hebt gevolgd vooraleer dat je de advanced training kan volgen. De basistraining kan je hebben gevolgd via een incompany training, een individueel traject of een open training.

Wat we vandaag de dag nodig hebben, zijn wendbare organisaties met medewerkers die creatief en innovatief kunnen omgaan met alle uitdagingen die op ons afkomen. Daarnaast willen we resultaten neerzetten en doelen behalen. Maar het mag niet meer ten koste gaan van onszelf, collega’s, het team of de organisatie. Want de mens centraal zetten in een organisatie wordt steeds belangrijker als werkgever. Maar hoe doe je dit nu? Hoe zorg je ervoor dat je wendbare medewerkers hebt die innovatief en creatief kunnen omgaan met alle uitdagingen die op hen afkomen?