Webinar: 'Wie geen veilige macht traint, geeft macht weg en traint onmacht'

Iedereen heeft wel een mening over wat veilig of onveilig is. Maar een mening geven over wat jij veilig of onveilig vindt, ís al jouw macht weggeven. Want het gaat daar niet over.

Wat jij als onveilig ervaart, ervaart iemand anders misschien als veilig, en omgekeerd. Oordelen over of de ander veilig of onveilig is, gaat voorbij aan wat we werkelijk nodig hebben.

Het gaat erover dat wanneer jij je onveilig voelt, je leert om je veilig te voelen in élke omstandigheid, zodat je veilig met die onveiligheid kunt omgaan.

Onveiligheid kent bovendien twee fundamenteel verschillende bronnen:
onintentionele onveiligheid - een gebrek aan vaardigheden, kennis of ervaring,
en intentionele onveiligheid - bewust gedrag, machtsmisbruik of toxisch leiderschap.

Aan de buitenkant lijken ze vaak identiek. De bron is anders.
En dus is ook de manier waarop je ermee omgaat fundamenteel anders.

Veiliger worden vraagt geen mening. Het vraagt training. En het vraagt dat je zicht krijgt op je eigen onveiligheid.

Dat is waar veilige macht over gaat:
het vermogen om op middellange en lange termijn constructieve impact te hebben op jezelf, de ander en het grotere geheel - je collega’s en je organisatie.

Psychologische veiligheid is daar de basis van. Maar alleen als je begrijpt wat het écht betekent, hoe je het traint, en hoe je omgaat met onveiligheid - intentioneel én onintentioneel.

In dit webinar neem ik je mee in deze laag van leiderschap, organisatieontwikkeling enduurzame samenwerking.

Daarnaast delen Evi Thonnon en Steven Van Praet, deelnemers aan ons jaartraject Veilige Macht, hoe zij dit concreet hebben geïnstalleerd in hun rol, hun team en hun organisatie, en wat dat in realiteit verandert.‍‍

‍Evi Thonnon begeleidt al meer dan 20 jaar organisaties rond talent-vraagstukken, cultuur en leiderschap. Ze staat bekend als een sterke verbinder die mensen en organisaties in beweging brengt en impact creëert vanuit echte connectie.

In haar aanpak verbindt ze wetenschap, praktijkervaring en leiderschap, met een sterke focus op leiderschap van binnenuit: hoe zelfbewustzijn en veiligheid de sleutel vormen tot verbinding, beweging en resultaat. Duurzame groei ontstaat daar waar voelen en denken hand in hand gaan.

‍

Steven Van Praet is medeoprichter van Futureproofed, dat eind 2022 werd verkocht aan Sweco Belgium. Na een integratieperiode als teamlead bij Sweco tot einde 2024, is hij sinds 1 januari 2025 onafhankelijk - bewust zonder vaste agenda, in een periode van reflectie en zelfgerichte verkenning. Tijdens deze periode volgde hij het jaartraject bij Trust for Business.

Steven is industrieel ingenieur, gedreven door de spanning tussen menselijk gedrag, duurzaamheid en systemische verandering. Zijn werkwijze combineert pragmatisme met filosofische diepgang.

Naast zijn ondernemerschap is hij vandaag actief in de advisory board van Good Water Products (GWP) en als bestuurslid van Oya c.v.b.a. sinds 2006.

‍
Inschrijven voor het webinar kan via de gele knop, of door hier te klikken.