Gratis webinar: CSRD: wat het écht vraag van leiders - 09/12

Dit gratis webinar gaat over hoe CSRD inspeelt op veiligheid, maturiteit en structuren die verantwoordelijkheid en eigenaarschap versterken. Het is een online webinar waar iedereen zich gratis kan op inschrijven. Het webinar vindt plaats op 9 december 2025 om 20u met Joke Oosters, de gepassioneerde oprichtster van Trust for Business. 

Inschrijven
datum
9 Dec
startuur
20:00
locatie
Online

Good governance leads to less governance. 

Vanaf 2025 verplicht de CSRD-richtlijn duizenden organisaties om te rapporteren over duurzaamheid. Maar governance gaat niet over extra bureaucratie – het gaat over veiligheid, maturiteit en structuren die verantwoordelijkheid en eigenaarschap versterken. In dit gratis webinar ontdek je wat CSRD écht betekent voor jouw bedrijf en hoe je vandaag al de eerste stappen kan zetten.

Waarom dit webinar?

Vanaf 2025 verplicht de CSRD-richtlijn duizenden organisaties in Europa om te rapporteren over hun duurzaamheid.

Niet enkel over milieu, maar ook over sociale thema’s (psychologische veiligheid, welzijn, maturiteit) en governance: hoe we onze organisaties écht structureren en veilig aansturen.

En net daar wringt het schoentje.

Veel bedrijven denken dat governance gaat over extra lagen controle en administratie.

Maar het omgekeerde is waar:

👉 Good governance leads to less governance.

Met de juiste structuren, psychologische veiligheid en heldere afspraken ontstaat meer verantwoordelijkheid, meer eigenaarschap en dus… minder nood aan micromanagement.

Wat mag je verwachten?

Tijdens dit webinar neemt Joke Oosters (founder Trust for Business) je mee in:

  1. Wat CSRD écht betekent voor je organisatie
  2. Waarom governance niet gelijkstaat aan bureaucratie.
  3. Hoe psychologische veiligheid en emotionele maturiteit nu ook expliciet onder CSRD vallen.
  4. Praktische voorbeelden hoe organisaties vandaag al evolueren naar een veilige en wendbare structuur.
  5. Concrete eerste stappen die je als bedrijfsleider of manager kan zetten.

Voor wie?

  1. Ondernemers die vooruit willen lopen op de wetgeving.
  2. Managers die verantwoordelijkheid en eigenaarschap in hun teams willen versterken.
  3. HR- en sustainability-verantwoordelijken die werk willen maken van psychologische veiligheid, inclusie en duurzame samenwerking.
.